<br><br><div class="gmail_quote">Il giorno 31 ottobre 2008 14.51, Christian Surchi <span dir="ltr"><<a href="mailto:christian@softwarelibero.it">christian@softwarelibero.it</a>></span> ha scritto:<br><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
Il giorno ven, 31/10/2008 alle 10.09 +0100, Mirko Romanato ha scritto:<br>
<div class="Ih2E3d">> Ciao,<br>
>  premesso che sono convinti sostenitore Linux e che l'ho introdotto<br>
> nei miei luoghi di lavoro vorrei fare un pò l'avocato del diavolo.<br>
> Quando parliamo di linux e del suo essere "gratis" ci dimentichiamo<br>
> sempre: la formazione del personale e l'assistenza. Queste non sono<br>
> spese banali in euro e in ore lavoro.<br>
<br>
</div>Ma ce ne fosse di formazione seria e ben studiata, soprattutto in ambito<br>
pubblico! :) Oltre a ridurre i costi spesso inutili delle licenze,<br>
un'azione del genere permette di rendersi sempre piu' indipendenti dai<br>
fornitori e di risparmiare su tanti altri fronti, compreso quello delle<br>
consulenze su tutto.<div><div class="Wj3C7c"></div></div></blockquote><div><br></div></div>Um, non capisco. Vuoi dire che non serve formazione per far passare i propri dipendenti a Linux oppure che c'è e fa generalmente schifo e che quindi i costi sono presi in considerazione anche se alla fine sono soldi buttati?<br>
Mirko<br><br clear="all"><br>-- <br>"When circumstances change, I change my opinion. What do you do?". John Maynard Keynes<br>