R: Organizzazione del lavoro ( was R: [Discussioni] La memoria presentata da Suse all'audizione al Senato)

[Silvano Sartore]

On Wed, Jul 17, 2002 at 04:51:21PM +0200, Roberto Galoppini wrote:
> Silvano,
> 
> il tuo intervento mi interessa molto, due domande sul modello che avete
> implementato:
> 
> - Il compenso è proporzionale alle ore lavorate (effettive) o a quelle
> stimate nella valutazione dell'effort per il task?

In quelle stimate se si lavora a progetto, in quelle effettive se si
lavora a consuntivo. Fondamentalmente è proporzionale a cio' viene
fatturato al cliente ed è riconducibile ad una attività svolta dal
socio.

> O avete considerato che un'ora di una persona abbia un valore "standard" in
> quanto sottratta al tempo individuale?

No. Niente valori standard.
Sarebbero riconducibili ad una logica di lavoro salariato e, quindi,
"dipendente". Quindi addio organizzazione orizzontale.

> - In caso di contention tra due o più responsabili di attività sull'utilizzo
> di una determinata "risorsa", è la persona a scegliere o se ne discute in
> assemblea, valutando le diverse opportunità?

E' la persona a scegliere. 
L'assemblea discute sulle cose riguardano indistintamente tutti i soci.
La singola attivita' del socio e' solamente di sua competenza.

> 
> Se poi hai altri dettagli o cose che ritieni particolari inoltrale.

Una cosa ancora credo sia il caso di dire.
Nella nostra idea originale, la cooperativa deve servire ad aumentare il
valore e l'immagine professionale dei singoli professionisti.
Non deve assolutamente diventare il fornitore del cliente nel senso
materiale. E' come una sorta di "consorzio" che offre diverse garanzie
sia al socio che al cliente, ma non si sostituisce al socio nel rapporto
con il cliente.

Ciao.
-- 

Silvano Sartore
<!> kaleidos.turin.italy

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