[Diritto] GPL e comodato d'uso

Davide Dozza diritto@softwarelibero.it
Mon, 07 Jul 2003 14:42:55 +0200


Giovanni Biscuolo wrote:

> Il sab, 2003-07-05 alle 14:40, Mirko Maischberger ha scritto:
> 
>>Davide Dozza il 2003/07/05 13:39:08 +0200:
> 
> 
> [...]
> 
>>>Non credo, ma correggetemi 
>>>se sbaglio, che un dipendente che usa software comprato aziendalmente 
>>>riceva una licenza d'uso. La licenza d'uso e' concessa all'azienda che 
>>>acquista lo strumento.
>>
>>L'azienda non  compra la paternita` ne il  copyright, quelli rimangono
>>ai rispettivi autori.
> 
> 
> In realtÓ, mentre la paternitÓ non Ŕ trasferibile, i diritti di
> utilizzazione si, attraverso un apposito contratto.
> 
> 
>>>>>Non e' molto simile la questione? Anche B non distribuisce il programma 
>>>>>semplicemente lo fa usare ai suoi dipendenti.
>>>>
>>>>Con che diritto? 
>>>
>>>Il diritto sta nel fatto che l'azienda ha comprato quel software.
> 
> 
> Beh, il fatto che lo abbia comprato o gli sia stato regalato poco
> importa perchŔ _comunque_ valgono le regole fissate dalla licenza di
> ditribuzione [1].

Ovvio...

> 
> La domanda invece te la rigiro, Davide:
> "Se un dipendente dell'azienda copiasse il software si tratterebbe di
> copia illegale?"
> (Io credo di no.)

Io credo di si. Come dicevi tu nella mail precedente non c'e' stato un 
traferimento del codice (anche binario) su un supporto qualsiasi ma la 
semplice esecuzione in memoria, tra l'altro su un supporto (memoria) che 
e' di proprieta' dell'azienda.

> 
> "Si tratterebbe di appropriazione indebita di un bene aziendale?"
> (Boh?!?)

Vedi sopra. Secondo me si. Se tutto e' incentrato sul trasferimento su 
di un supporto questo e' avvenuto solo tra fornitore e cliente (le due 
aziende) e non con i dipendenti.

> 
> Attenzione: le cose cambiano (e molto) nel caso di modifica per uso
> interno di un sofwtare con licenza GNU/GPL.

Cosa intendi? Anche questo e' un tema molto interessante....

Davide


> 
> [...]
> 
> Ciao.
> Giovanni.
> 
> ---
> [1] o meglio distribuzione/copia/modifica
>